Loopbaantraject Bouw & Infra biedt uitkomst  

U werkt graag met goed en gedreven personeel? Mensen die hun vak verstaan en die verder durven denken? Het Loopbaantraject Bouw & Infra biedt daarbij een helpende hand. Ambities verwerkelijken, dreigende uitval voorkomen, tijdige doorstroom naar een andere functie mogelijk maken. Dat is het aanbod van het Loopbaantraject Bouw & Infra.
Op deze website vindt u informatie. En u treft ondernemingen die de stap naar het Loopbaantraject al gezet hebben.

Bouw loopt voorop

De bouw is de eerste bedrijfstak in Nederland die met een voorziening als het Loopbaantraject investeert in de ontwikkeling van medewerkers. Het Loopbaantraject is een professionele organisatie, met onafhankelijke trajectadviseurs verspreid over 28 adviescentra in het land.

Steeds meer deelnemers

Bijna 6.200 medewerkers zijn sinds juli 2006 aan een loopbaantransitie begonnen.


Werknemer? 

Kijk dan op: http://www.watdoejijmorgen.nl/
Antonie ter Harmsel
Directeur,
Bouwbedrijf Heimensen

“Als bedrijf moet je je van binnenuit ontwikkelen.”

Kans om door te groeien “Als bedrijf moet je je van binnenuit ontwikkelen.” Directeur Antonie ter Harmsel va...

Lees het hele verhaal
Ervaring Karina Neels
Hoofd Personeelszaken,
Nacap Benelux BV

“Je kunt hier alles bereiken.”

Mensen als belangrijkste kapitaal Nacap ziet mensen als haar belangrijkste kapitaal. “En daar moeten we optimaal gebruik va...

Lees het hele verhaal
Ed Kuperus
Directeur Personeel en Organisatie,
Janssen de Jong Groep

“Wij willen weten wat iedereen kan zodat we weten waarin wij moeten investeren”.

Iedere medewerker een eigen plan Om maar meteen met de deur in huis te vallen: op zo’n 1.600 werknemers heeft Janssen de Jon...

Lees het hele verhaal
B.Lensink en F.Pietersen
Directeur en personeelsadviseur ,
Dusseldorp infra, sloop en milieutechniek

“We laten het liefst eigen mensen doorgroeien.”

Zo weet je wat je in huis hebt Ruim vijftig jaar na de oprichting is Dusseldorp nog steeds een familiebedrijf. “We zijn de laatste ja...

Lees het hele verhaal
Ervaring Jan v/d Eijnden
Hoofduitvoerder en projectleider,
Bouwbedrijf van Bussel ’t Hout

“Stimuleer de capaciteiten van je werknemers.”

Realistische ambities Hoofduitvoerder Jan van de Eijnden is verantwoordelijk voor het personeelsbeleid. Tijdens functionerin...

Lees het hele verhaal
P. Denen, I. v/d Sande
P&O-managers,
Huybregts Relou en Huybregts Systeembouw

“Iedereen mag directeur worden.”

Kweekvijver “We hebben altijd al veel aandacht besteed aan opleiding en scholing van onze werknemers. Investeren in je mense...

Lees het hele verhaal