Loopbaantraject Bouw & Infra biedt uitkomst
U werkt graag met goed en gedreven personeel? Mensen die hun vak verstaan en die verder durven denken? Het Loopbaantraject Bouw & Infra biedt daarbij een helpende hand. Ambities verwerkelijken, dreigende uitval voorkomen, tijdige doorstroom naar een andere functie mogelijk maken. Dat is het aanbod van het Loopbaantraject Bouw & Infra.
Op deze website vindt u informatie. En u treft ondernemingen die de stap naar het Loopbaantraject al gezet hebben.
Bouw loopt voorop
De bouw is de eerste bedrijfstak in Nederland die met een voorziening als het Loopbaantraject investeert in de ontwikkeling van medewerkers. Het Loopbaantraject is een professionele organisatie, met onafhankelijke trajectadviseurs verspreid over 28 adviescentra in het land.
Vanaf 1 januari 2011 kunnen ook uta-medewerkers het gehele loopbaantraject doorlopen, inclusief de scholing via het Loopbaantraject Bouw & Infra. Vanaf 2011 wordt dus ook de scholing die voorkomt uit het Individueel opleidingplan vergoed. Voorwaarde is wel dat de werkgever voor de uta-medewerker afdraagt aan het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Bouwnijverheid ( O&O-fonds) en de werknemer valt onder de cao voor de Bouwnijverheid.
|
Tijdelijke doorgang loopbaantraject bij werkloosheid
Tot op heden was het deelnemers in het Loopbaantraject Bouw & Infra niet toegestaan om bij werkloosheid en het accepteren als gevolg daarvan van een baan buiten de sector, het traject te vervolgen. Op 23 juni 2010 hebben cao-partijen het besluit genomen dit voor de periode vanaf heden tot 31 december 2011 wel mogelijk te maken. Dit betekent dat deelnemers die werkloos worden en daarna tijdens het traject een baan in een andere sector moeten accepteren hun traject (door de bedrijfstak bekostigd, voor zover dit traject de datum van 31 december 2011 niet overschrijdt, alsnog af kunnen maken. Bouwend Nederland, FNV Bouw en CNV Bouwnijverheid verwachten hiermee dat meer werknemers behouden zullen blijven voor de bedrijfstak en zullen terugkeren als de omstandigheden dit toelaten.
|
|