Magazine 'Wat Doe Jij Morgen?' 

Alle werknemers en werkgevers voor wie de CAO voor de Bouwnijverheid geldt, ontvangen regelmatig het magazine ‘Wat doe jij morgen?’. Een blad over werken in de bouw met verhalen uit de praktijk. ‘Wat doe jij morgen?’ is vooral bedoeld om mensen te inspireren. De boodschap: Denk na over je ontwikkeling.  

Correspondentie en adreswijzigingen 

Loopbaantraject Bouw & Infra
Postbus 440 -
3840 AK Harderwijk
T  0341 499 378
info@loopbaantraject
bouw.nl

Het magazine ‘Wat doe jij morgen?’ is een uitgave van het Loopbaantraject Bouw & Infra en de EVC-centra Bouw & Infra. Het blad verschijnt vier keer per jaar in een oplage van 190.000.  

Abonnement
Alle werknemers en werkgevers voor wie de CAO voor de Bouwnijverheid geldt krijgen het magazine gratis thuis toegestuurd. Ontvangt u het blad niet? Neem dan contact op met het secretariaat.  

  • Antonie ter Harmsel
    Directeur,
    Bouwbedrijf Heimensen

    “Als bedrijf moet je je van binnenuit ontwikkelen.”

    Kans om door te groeien “Als bedrijf moet je je van binnenuit ontwikkelen.” Directeur Antonie ter Harmsel va...

    Lees het hele verhaal
  • Ervaring Karina Neels
    Hoofd Personeelszaken,
    Nacap Benelux BV

    “Je kunt hier alles bereiken.”

    Mensen als belangrijkste kapitaal Nacap ziet mensen als haar belangrijkste kapitaal. “En daar moeten we optimaal gebruik va...

    Lees het hele verhaal
  • Ed Kuperus
    Directeur Personeel en Organisatie,
    Janssen de Jong Groep

    “Wij willen weten wat iedereen kan zodat we weten waarin wij moeten investeren”.

    Iedere medewerker een eigen plan Om maar meteen met de deur in huis te vallen: op zo’n 1.600 werknemers heeft Janssen de Jon...

    Lees het hele verhaal
  • B.Lensink en F.Pietersen
    Directeur en personeelsadviseur ,
    Dusseldorp infra, sloop en milieutechniek

    “We laten het liefst eigen mensen doorgroeien.”

    Zo weet je wat je in huis hebt Ruim vijftig jaar na de oprichting is Dusseldorp nog steeds een familiebedrijf. “We zijn de laatste ja...

    Lees het hele verhaal
  • Ervaring Jan v/d Eijnden
    Hoofduitvoerder en projectleider,
    Bouwbedrijf van Bussel ’t Hout

    “Stimuleer de capaciteiten van je werknemers.”

    Realistische ambities Hoofduitvoerder Jan van de Eijnden is verantwoordelijk voor het personeelsbeleid. Tijdens functionerin...

    Lees het hele verhaal
  • P. Denen, I. v/d Sande
    P&O-managers,
    Huybregts Relou en Huybregts Systeembouw

    “Iedereen mag directeur worden.”

    Kweekvijver “We hebben altijd al veel aandacht besteed aan opleiding en scholing van onze werknemers. Investeren in je mense...

    Lees het hele verhaal