De organisatie en adviseurs
Het Loopbaantraject Bouw & Infra is een gezamenlijk initiatief van werkgevers en werknemers om medewerkers in de bouwsector te motiveren en inspireren na te denken over hun loopbaan en werkgevers over het loopbaanbeleid. Het Loopbaantraject Bouw & Infra is zelfstandig onderdeel van Fundeon.
Verspreid in Nederland zijn er 31 loopbaanadviseurs om mensen die meer willen of iets anders willen met hun loopbaan op weg te helpen. Sinds 2006 maakten ruim vijfduizend werknemers hier gebruik van.
Voor werkgevers biedt het Loopbaantraject Bouw & Infra ook voordelen. Werknemers die zich ontwikkelen vergroten het kapitaal van de onderneming en versterken het imago van de werkgever. Zij zorgen voor het broodnodige middenkader in de sector. En werknemers die zich ontwikkelen, hebben een kleinere kans op arbeidsongeschiktheid.
Er zijn verschillende redenen om een Loopbaantraject op te starten: ambitie, preventie of re-integratie.
 |
"Het is prachtig dat al zo veel medewerkers hun loopbaan in eigen hand hebben genomen. Maar we willen natuurlijk dat nog meer mensen dat gaan doen. Als het er in 2010 tienduizend zijn, mag de bouwnijverheid zich met recht op de borst kloppen. Geen andere bedrijfstak in Nederland geeft zijn werknemers op deze manier de mogelijkheid om verder te komen. Het Loopbaantraject Bouw & Infra heeft een aantrekkelijk aanbod, professionele trajectadviseurs, en goede contacten met bedrijven en onderwijs. Niets staat succesvolle loopbaanstappen in de weg.”
Ing Abbenhuis, hoofd Loopbaantraject Bouw & Infra
|