Ervaring Jan v/d Eijnden
“Stimuleer de capaciteiten van je werknemers.”
Hoofduitvoerder en projectleider Bouwbedrijf van Bussel ’t Hout
in Helmond
Realistische ambities
Hoofduitvoerder Jan van de Eijnden is verantwoordelijk voor het personeelsbeleid. Tijdens functioneringsgesprekken vraagt hij steeds naar ambities. “Ik kijk altijd wat voor diploma’s iemand heeft. Het is belangrijk dat ik zie wat een werknemer in zijn mars heeft, want ambitie is goed maar het moet wel realistisch zijn. Het moet er inzitten. Beter een steengoede timmerman dan een halfbakken uitvoerder.”
Elkaar motiveren
“Ik merk dat het personeel elkaar motiveert. Ze stellen vragen aan de drie mannen die in opleiding zijn via het Loopbaantraject, willen weten hoe het allemaal gaat. De mensen die deelnemen, vertellen enthousiast over hun ervaringen. Daarmee wakkeren ze de interesse van de anderen aan.” Van de Eijnden is blij dat de huidige deelnemers zo tevreden zijn met hun opleiding. “Ik merk dat die drie er echt voor gaan. Het is pittig, maar ze zetten door. ”
terug